Quand on parle d’ingénierie pédagogique, je pense que la devise devrait plutôt être “Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme” (vous avez reconnu Lavoisier). L’e-learning est un bon exemple de cette recréation perpétuelle : il se réinvente sans cesse, s’ouvrant à de nouvelles perspectives en même temps qu’il réutilise des modalités plus anciennes.
Le Social learning…
Et c’est précisément sur ce point que le social Learning a des choses à apporter à la formation à distance
Regardez par exemple cette vidéo présentant une étude qui a permis de montrer que nous faisons beaucoup de choses par imitation.
Usages dans la pédagogie digitale
Est-il possible de faire du social Learning par le biais d’un ordinateur ? La réponse est : ”Bien sûr que oui”. Les forums, les blogs, les réseaux sociaux peuvent nous aider à trouver les réponses à nos questions. Voici quelques exemples d’outils de ce genre : Google forms, Slack ou Trello (pour ne mentionner que les plus connus).
Mais ces outils nous découragent parfois et sont peu exploités car les informations ne sont pas toujours organisées et certaines sont datées.
Conseil N°1 : S’adapter à la communauté d’apprenants.
Conseil N° 2 : Choisir une plateforme de Social Learning.
Conseil N° 3 : Songer à recruter un Learning Community Manager.
Repéré depuis : https://sydologie.com/2018/07/ingredient-cle-reussir-formation-social-learning/
