Tous sous pression : comment les entreprises ont tué la valeur ajoutée de leurs salariés à grands coups de management intrusif

Les systèmes de contrôle ont pris un telle ampleur au sein de l’entreprise que les salariés n’ont d’autre choix que de réaliser leur potentiel…

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Article de Denis Cristol sur « Innover en formation » | Scoop.it