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Le partage des expérience et compétences métiers sera une clé du succès, c’est le rôle des formateurs occasionnels.
Le constat est cependant répété : les formateurs internes sont choisis parce qu’ils connaissent le contexte, le sujet, les techniques …. alors qu’il y a une différence notable entre « faire » et « rendre quelqu’un d’autre capable de faire … », il y a donc urgence à renforcer leurs pratiques.
Dans cette vidéo, vous allez découvrir la démarche pour les aider à passer d’une posture de sachant à une posture d’accompagnant, consolider et enrichir ce qu’ils font déjà, apporter le juste nécessaire pour bien démarrer et augmenter l’utilité de leurs interventions sans tout changer.
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Repéré depuis https://www.eikos-concepts.com/blog/renforcer-les-formateurs-occasionnels-un-enjeu-pour-les-organisations/
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