Le concept du « Draft-CO » est votre point de départ, votre brouillon initial pour créer des scénarios de formation. C’est votre plan de base, mais avec la flexibilité de l’adapter selon les besoins. 📝
D – Destination (Audience)
Explication : Qui est votre public cible ?
R – Rôle (Personnalité, Expertise)
Explication : Quel rôle joue le formateur ou le chatbot ?
A – Action (Tâche)
Explication : Quelle est la tâche principale que le scénario de formation cherche à accomplir?
F – Format (Forme du Livrable)
Explication : Comment le contenu sera-t-il présenté?
T – Tonalité (Voix et Style)
Explication : Quel ton sera utilisé dans la formation ?
C – Contexte (Informations de Contexte, Contraintes, Exemple, Éléments à Inclure ou à Éviter)
Explication : Quelles sont les informations de contexte, les contraintes, les exemples, les éléments à inclure ou à éviter ?
O – Objectif (Intentions Pédagogiques, Opérationnelles ou Stratégiques, Résultats à Obtenir, Impact)
Explication : Quels sont les objectifs pédagogiques, opérationnels ou stratégiques ?
Exemple
- Destination (D): Ce prompt est destiné aux formateurs en entreprise qui cherchent à améliorer leurs compétences en gestion du temps.
- Rôle (R): ChatGPT, joue le rôle d’un coach en gestion du temps pour ces formateurs.
- Action (A): Donne-moi des conseils pratiques pour gérer mon temps plus efficacement pendant les sessions de formation.
- Format (F): Présente les conseils sous forme de liste à puces pour une lecture facile.
- Tonalité (T): Utilise un ton amical et encourageant pour rendre les conseils plus engageants.
- Contexte (C): Prends en compte que ces formateurs ont souvent des horaires chargés et doivent jongler entre la préparation des cours, l’animation et le suivi des apprenants.
- Objectif (O): L’objectif est d’aider ces formateurs à gagner au moins une heure par jour en optimisant leur gestion du temps, ce qui aura un impact positif sur leur bien-être et leur efficacité.
