Évaluer l’efficacité d’une formation par des experts est primordial ! C’est un dispositif incontournable pour vous en tant qu’organisme de formation et à la charge des financeurs de la formation professionnelle.
Les organismes de formation et les formateurs indépendants sont tenus de prouver les actions qu’ils dispensent, relatifs à l’article L.6362-5 du Code du travail.
Pourquoi évaluer une formation ?
L’évaluation permet avant tout de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique, autrement dit l’impact de l’enseignement. Mais elle sert surtout à assurer la cohérence entre les besoins des stagiaires et la validation de leurs acquis ainsi que de vérifier la présence ou l’absence de bénéfices de la formation et le retour sur investissement pour l’entreprise.
L’évaluation du stagiaire
- Le contenu est-il pertinent vis-à-vis de vos attentes ?
- La durée de la formation est-elle convenable ?
- Le rythme est-il adapté ?
- Le formateur possède-t-il le sens de la pédagogie et est-il clair dans ses explications ?
- Les objectifs de la formation ont-ils été clarifiés avant le début de la formation ?
- Ces objectifs sont-ils conformes au contenu de la formation que vous avez reçu ?
- Vous avez constaté une amélioration de vos compétences grâce à la formation ?
- Le service de restauration et d’hébergement est-il satisfaisant ?
- Quels sont les points forts et les points faibles de la formation ?
- Vous recommanderez la formation ?
- Etc.
L’évaluation de l’organisme de formation
- Le contenu ;
- Le déroulement ;
- Le rythme ;
- L’organisation et la logistique ;
- Les objectifs ;
- L’efficacité de la formation donnée ;
- Etc.
