L’employeur doit veiller au maintien de la capacité d’un salarié à occuper un emploi, dans l’entreprise et en dehors (arrêt du 18 juin 2014 de la Cour de cassation).
Sur le plan de la formation professionnelle, un employeur a diverses obligations :
- Concourir au financement de la #formation professionnelle continue
- Financer directement des actions de formation
- Consulter les représentants du personnel chaque année sur les orientations en matière de formation professionnelle
- Organiser tous les deux ans un entretien professionnel avec le salarié
Repéré depuis Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle ? – Capital.f
