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C’est l’été, et vous l’avez bien mérité… et nous aussi !
Nous faisons une pause au mois d’août pour mieux vous retrouver en septembre en pleine forme.
D’ici-là, consultez la compil des Newsletters pour les relire tranquillement
- Résolution 1/4 : Apprenants, j’ai très envie… de les accompagner
- Résolution 2/4 : Formation, j’ai très envie de… la digitaliser
- Résolution 3/4 : Organismes, j’ai très envie de… les moderniser
- Résolution 4/4 : Réforme, j’ai très envie… de la réformer
- En théorie il faudrait commencer par la pratique, mais en pratique, on commence par la théorie
- S’inspirer du jeu en formation : 5 recettes gagnantes
- Formation, comment impliquer les managers ?
- Le Digital Learning sans langue de bois
- Le contenu n’est pas votre ami !
- Désolé, mais les parcours hybrides n’existent pas (encore)
- Slow Learning : éloge des vertus de la lenteur en formation
- 20 conseils pour réussir la digitalisation de la formation
- Former, être, ou ne pas être…
- Votez pour l’autodidaxie !
- Formation : s’y prendre enfin dans le bon sens ?
- L’écologie de la formation
- L’évaluation à distance de la formation
- La bonne recette du Digital Learning
- En digital learning, l’UX n’est pas du luxe !
- Faites du bruit pour le Digital Learning !
- La formation, demain je m’y mets !
- Le grand comparateur des activités pédagogiques
- LMS, la fin des dinosaures ?
- L’évaluation, l’angle mort de la formation ?
- Formateur en 2022 un métier en pleine mutation
- Digital Learning, la nouvelle formation “traditionnelle” ?
- Digitalisation de la formation, 3 façons de se planter
- Digital Learning : attention aux fausses promesses
- Digital Learning, comment éviter la saturation ?
Bonne lecture, et bonnes vacances, et Profitez de l’été pour réserver vos places aux Masterclass EdTech : https://masterclass-edtech.com
et cette semaine, on vous parle aussi de :
- c’est tendance : Pourquoi le métavers ne devrait pas exister ?
- L’empathie cette qualité essentielle pour vraiment former (selon Speedernet)
- du côté de la techno : le motion design pour les nuls
- du côté pédago : un petit pas pour l’homme, un grand pas pour la formation
- un peu de méthode : inverser les rôles
- on cogite : apprendre à apprendre
- avant de fermer votre bureau : 13 à la douzaine !
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