Les atouts du micro-learning
Le micro-learning prétend répondre aux envies et aux besoins des collaborateurs comme des entreprises.
Côté entreprises, il constitue un bon filon pour au moins trois raisons :
- La facilité de création
- Le faible coût de production
- Le tracking des résultats
Côté apprenants, le micro-learning présente trois intérêts majeurs :
- Le gain de temps
- La possibilité de maîtriser sa formation
- L’efficacité
…
Repéré depuis https://sydologie.com/2019/04/micro-apprentissage-maxi-impact-partie-2/
