A l’occasion d’un témoignage auprès d’un groupe d’apprentis voici les démarches innovantes relevées.
- Digital learning sur mesure
- Jeux en réseau pour apprendre le supply chain
- Formations sur portable – Mobile learning
- Adaptation de Trivial Pursuit
- Digital learning sur mesure
- Design thinking et workshop : design thinking est la pratique de mélanger concepteurs et utilisateurs
- Serious game : utiliser les mécanismes du jeu pour la formation (génère selon certains pédagogues la dopamine, hormone qui participe à activer le circuit de la récompense et du plaisir)
- Outdoor training
- Adaptative learning
- Formations en VR (prise de parole en public) et RA
- Reverse mentoring
- Théâtre par exemple Augusto Boal
- Badges certifiants pour inciter à se former
- Temps libre: une demi journée par quinzaine pour se former librement (en informatique)
- Séminaire au vert
Repéré depuis https://4cristol.over-blog.com/2018/07/methodes-innovantes-en-formation.html
