L’Harmocratie: une innovation sociale disruptive pour répondre à la complexification des organisations
Publié le : mer 26 novembre 2014Views: 1672
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L’harmocratie n’est pas une méthode managériale comme peut l’être le LEAN Management mais bien une philosophie de gouvernance permettant l’émergence d’un SUMUS de l’organisation, d’une intelligence…

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Article de Denis Cristol sur « Innover en formation » | Scoop.it

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