En complément du Baromètre de la formation et de l’emploi [1] réalisé par Harris Interactive pour Centre Inffo, un focus SOFT SKILLS permet de découvrir comment les actifs perçoivent ces compétences relationnelles, comportementales et cognitives. En tout premier lieu : les connaissent-ils ? Si oui, lesquelles souhaitent-ils développer ? Ont-ils déjà suivi des formations dédiées ? Regards transversaux.
1 – 75 % DES RÉPONDANTS N’ONT JAMAIS ENTENDU PARLER DES SOFT SKILLS
2 – UNE FOIS CE TYPE DE COMPÉTENCES DÉFINIES, 72 % DES RÉPONDANTS LES ESTIMENT « INDISPENSABLES OU IMPORTANTES » POUR ÉVOLUER PROFESSIONNELLEMENT
3 – QUELLES SOFT SKILLS LES ACTIFS INTERROGÉS SOUHAITENT-ILS DÉVELOPPER EN PRIORITÉ ?
Méthodologie : enquête en ligne réalisée du 16 au 20 décembre 2019 auprès d’un échantillon national représentatif de 1 559 actifs français âgés de 18 ans et plus, constitué d’après la méthode des quotas : sexe, âge, région d’habitation, statut d’emploi et catégorie socio-professionnelle.
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Repéré depuis https://www.docendi.com/blog/soft-skills-vues-actifs-focus-barometre-centre-inffo-harris/
