Qui se forme à quoi ? Sur le sujet, on entend toujours un peu les mêmes choses : des données parcellaires sur l’utilisation de tel ou tel dispositif, ou des généralités – justes au demeurant – sur l’accès insuffisant à la formation des catégories socio-professionnelles qui en ont le plus besoin. Un « Bref » du Céreq paru en décembre 2019 nous permet d’aller plus loin, et de lever le voile sur les réalités très diverses de la formation continue dans l’entreprise. 6 grandes tendances s’y dessinent, qui confirment en les précisant des évolutions connues ou pressenties.
- Tableau général : des salariés de PME pas si défavorisés
- Les cadres pensent « carrière »
- Les autres s’adaptent aux évolutions de leur métier…
- …ou se tournent vers les services à la personne et la sécurité
- Le poids des formations obligatoires pour les ouvriers
- Tout le monde au vert : la transition écologique attire tous les profils
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