Une formation en e-learning laisse une liberté importante à l’apprenant. Les contraintes de temps et de lieu n’existent plus. Il suit son apprentissage à son rythme. Le seul hic : c’est que bosser seul n’est pas toujours synonyme de motivation. Alors comment pallier l’absentéisme et au manque d’implication sur une plateforme d’#e-learning ?
- Donner une dead line
- Des visuels attrayants
- Une aide permanente sur la plateforme
- Un parcours personnalisé
- Prendre en compte les remarques
- Vers une gamification de l’e-learning
- L’importance du classement
En conclusion, la plateforme se doit d’être :
- Accessible et facile d’utilisation
- Visuellement attractive
- En accord avec les besoins de l’apprenant
- Sérieuse mais avec une bonne #gamification
- Reliée à un interlocuteur expert et rapide, prêt à répondre à toutes les questions
- Ouverte à toutes les remarques des apprenants
Repéré depuis L’e-learning : comment motiver l’apprenant ? | The Tocosk Blog
