Le Social Learning : de quoi parle-ton ?
Il s’agit de la capacité d’un groupe de personnes à apprendre ensemble et à co-construire du savoir grâce à leurs interactions. Ces trois éléments réunis constituent un puissant levier d’engagement pour des apprenants. Le Social Learning est une méthode d’apprentissage transversale s’opérant à travers une communauté apprenante.
Quels enjeux pour la formation d’aujourd’hui et de demain ?
Je vais à présent partager avec vous quelques points clés de cette journée de découverte et de mutualisation des pratiques autour du Social Learning.
Pour commencer, un chiffre clé. Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore.
Ce postulat questionne la rapidité de la diffusion de la connaissance dans une perspective d’évolution des compétences pour s’adapter au marché du travail et aux besoins des entreprises en mutation, à l’échelle individuelle et collective.
Le social Learning est une méthode qui permet de répondre à certains de ces enjeux :
- S’adapter à l’évolution des besoins du marché : propager et contextualiser la connaissance rapidement
- Optimiser et économiser sur les coûts de formations
- Accroître l’engagement des apprenants
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Repéré depuis https://ifcam-formation.fr/blog/2022/12/13/social-learning-puissante-methode-apprentissage/
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