Le #Digital learning manager semble la nouvelle pièce maîtresse de la #formation des nouveaux métiers. Mais qui est-il ? Quelles sont ses missions ? Son profil type ? Proposer de la formation pour un public international et à des équipes multilingues. Simplifier la logistique et former le plus d’employés possible. Voici des défis qui se posent, par exemple, aux responsables du Club Med. Les instruments pour y faire face ? La digitalisation de la formation bénéficie de l’apparition de nouveaux outils comme les serious game ou encore les MOOCs. Et à la baguette, un nouveau professionnel : le #Digital Learning Manager (DLM).
En entreprise comme dans l’enseignement supérieur où son rôle est moins de former au #numérique que par le numérique, le #Digital Learning Manager dispose de nombreux nouveaux outils qui modifient le rapport à la formation. Les MOOCs (Massive Open Online Course), la vidéo, le #reverse mentoring, le blended learning, les barcamps ou les hackatons ont changé le paysage de l’#apprentissage et offrent de nouveaux territoires au Digital learning manager pour repenser la stratégie de formation.
- Le présentiel mixte ou “blended learning” : modalités distancielles associées au présentiel avant, pendant et après la formation
- Les webinars : séminaire web interactif que l’on peut suivre en direct ou en différé.
- Les MOOCs & les COOCs : acronyme de « massive online open courses » (cours en ligne ouvert et massif) pour se former grâce au télé-enseignement. Le #Cooc est la version corporate créée dans et par les entreprises.
- Le reverse mentoring : dispositif où un junior coach un senior pour lui transmettre les nouveaux codes et actualiser les connaissances son aîné sur certains sujets.
- Les Barcamps : ateliers-événements participatifs où chaque éléments de contenu est fourni par les participants.
- Les #Learning expeditions : mission d’étude qui consiste à rentrer en contact avec le réseau et l’écosystème d’une entreprise pour en savoir plus sur son savoir-faire
- Les Hackatons : événement où des développeurs se réunissent pour faire de la programmation informatique collaborative
Le Digital Learning Manager correspond à un nouveau métier beaucoup plus holistique que la #technologie puisqu’il devra également maitrisé les modalités de la collaboration, de l’intelligence collective et de l’innovation. Il pourrait être également un des acteurs majeurs de la #transition digitale de l’organisation
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