InTeach forme les salariés en 3 minutes ! — Exclusive RH
Publié le : ven 18 janvier 2019Views: 1143

Publié dans : Méthodes et organisation

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Lancée en mars 2016, la plateforme InTeach séduit ses utilisateurs à l’aide de leçons courtes et ludiques conçues par des professionnels de la formation. Accessible sur mobile et web, la solution de micro-learning se dégaine dans les transports ou entre deux rendez-vous. Les explications de Pascal Merme, co-fondateur d’InTeach.

Comment est né InTeach ?

Je travaillais initialement avec mon associé Jérôme Del Olmo, dans une agence de développement d’applications mobiles. Attirés par le domaine de l’éducation, nous avons rencontré des responsables formation qui nous ont confié leurs déceptions. Selon eux, les formations classiques n’enregistrent que 10 à 20 % de taux de participation. Pire : les apprenants ne mettent pas en application les connaissances acquises. Pour concevoir InTeach, nous nous sommes inspirés d’applications grand public comme Babel, Peaks, Duolingo… Pour nous, le micro-learning, avec ses formats très courts de 3 à 5 minutes s’avère le plus efficace. Il est par ailleurs très adapté au support mobile, qui permet aux apprenants de se former depuis les transports, entre deux rendez-vous. La gamification occupe enfin une place centrale : via l’application, le salarié s’engage, observe sa progression mais défie aussi ses collègues.

Projetez-vous des améliorations ?

Nous améliorons en permanence l’application sur la base des retours des utilisateurs. Nous nous sommes inspirés des réseaux sociaux pour un nouvel outil que nous aimerions lancer début 2019. A la manière des formats courts de tutoriels, de documentaires type Brut, le client pourra réaliser une vidéo avec un script allant de 100 à 200 mots. Le montage sera tiré d’une banque d’images et une intelligence artificielle sous-titrera le tout automatiquement. Cela permettra aux équipes RH de personnaliser le contenu. Nous aimerions également engager les utilisateurs à se rendre quotidiennement sur la plateforme. A l’aide, par exemple, d’un chatbot qui leur poserait une question chaque jour pour qu’ils reviennent et progressent.


Repéré depuis https://www.exclusiverh.com/articles/mobile-learning/inteach-forme-les-salaries-en-3-minutes.htm

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