Mis en place en 2015, le compte personnel de #formation est amené à évoluer dans le cadre de la réforme professionnelle de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Voici une brève présentation de l’objectif de ce dispositif et des changements à venir.
Venu remplacer le Droit Individuel à la formation (DIF) en 2015, le Compte personnel de formation (CPF) s’apprête à évoluer conjointement à la réforme professionnelle voulue par Muriel Pénicaud, la ministre du Travail.Ce principe, jugé trop complexe par la ministre du Travail, est susceptible de changer. Muriel Pénicaud souhaite ainsi créditer le CPF d’une somme d’argent et non plus d’un nombre d’heures. Tous les salariés disposeraient de 500 € sur leur compte, pour un plafond maximal de 5000 €. Les personnes peu qualifiées, seraient quant à elles plafonnées à 8000 €. Par ailleurs, la ministre souhaite que les salariés à plein partiel bénéficient des mêmes droits que ceux travaillant à temps plein. Cette mesure pourrait, selon elle, bénéficier à de nombreuses femmes qui, d’après ses chiffres, représentent 80 % des salariés à temps partiel
