IA dans la formation, le recrutement et le business : quelles orientations faut-il privilégier ? — RH Matin
Publié le : jeu 01 septembre 2022Views: 672

Publié dans : Méthodes et organisation

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Dans le cadre du forum AI France Summit by Numeum organisé le 5 juillet, un pool d’experts ont présenté leurs visions et leurs projets : IONIS Education Group, Business & Décision, SIA, INRIA, ALEIA.

Comment intégrer l’IA dans les cursus de formation et sensibiliser les entreprises à ces technologies au coeur de la transformation digitale ?

« Autant s’immerger dans l’IA juste après le bac » (Yves Poilane, IONIS Education Group)

« En 2021, le groupe IONIS a lancé une école IA post-bac : EPITA IA Institut. Nous voulons capter les élèves fascinés par l’IA avant leur entrée dans un cursus dans une grande école d’ingénieurs, une classe prépa ou une licence informatique ou mathématiques. »

Pourquoi attendre 3 à 5 ans pour faire ensuite un DU ou un mastère IA ? Autant s’immerger dans l’IA juste après le bac pour s’immerger le plus rapidement possible dans une formation IA qui va durer entre 3 et 6 ans.

« Nous avons un programme fondé sur 4 piliers avec un volume horaire égal :

  • sciences (mathématiques, algorithmie),
  • technologie (langage de programmation),
  • économie et gestion,
  • humanités (épistémologie, histoire, géopolitique, éthique…)

pour former des :

  • data engineers,
  • data stewards,
  • data analysts.

C’est un cursus pédagogique en anglais avec une immersion en mode “piscine” (phase intensive d’apprentissage en mode projet et collectif). L’étudiant décide au bout de deux ans s’il souhaite obtenir le diplôme EPITA (ingénieur) ou de l’ISG (management), deux entités du groupe IONIS. L’étudiant sort donc avec un diplôme d’ingénieur ou de management. »

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Repéré depuis https://www.rhmatin.com/formation/digital-learning/ia-formation-recrutement-ai-summit-numeum.html

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