(Encore) un concept qui nous vient de la Silicon Valley : les mad skills sont les compétences rares, originales et atypiques d’un individu.
On compte dans les principales mad skills :
- Des expériences de vie (échecs / réussites/ accidents de vie / rebonds professionnels)
- Une expérience d’entrepreneur
- Des engagements associatifs / de volontariat
- Des loisirs, passions, voyages, sports pratiqués.
Mad skills et formation
Le développement des compétences ne se limite pas seulement à la transmission de connaissances, mais aussi à la promotion de compétences créatives, originales et atypiques chez les apprenants. Les mad skills peuvent ainsi être liées à la formation professionnelle.
La mission de la formation n’est donc plus seulement de délivrer un savoir, mais de faire émerger cette capacité de chacun à sortir des sentiers battus.
Pour encourager l’émergence et le renforcement de ces « mad skills », voici quelques idées de dispositifs pédagogiques :
- Explorer.
- Collaborer.
- S’inspirer
- Expérimenter.
- Miser sur le mentorat.
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Repéré depuis https://www.beedeez.com/fr/blog/pourquoi-miser-sur-les-mad-skills
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