Alors que le Compte personnel de #formation remplace depuis le 1er janvier 2015 le Droit individuel de formation (DIF), une enquête réalisée en octobre 2014 par l’Afpa dévoile la perception et les attentes des Français en matière de formation professionnelle. D’après l’étude, 76 % des actifs français n’ont jamais utilisé ce droit. Détails.
En 2014, si le DIF n’a pas convaincu les salariés, d’autres dispositifs ont en revanche été largement utilisés. Il s’agit du plan de formation établi par leur entreprise (pour 45 % des salariés) ou des stages financés par Pôle emploi ou la région (63 % des demandeurs d’emploi). Reste à savoir si le CPF fera mieux que les autres en 2015…
La réforme ressemble de plus en plus à un voeu pieu où le CPF pourrait faire mieux ou moins que le DIF. Rendez vous dans un an ou deux.
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