Dans un secteur de la formation à distance en pleine croissance, I.F.C.Dis (Institut de Formation pour le Commerce et la Distribution) déploie une méthode d’enseignement innovante et individualisée qui affiche des résultats éloquents : 92% d’élèves qualifiés à l’issue de leur formation et un taux de satisfaction de 95%. Entretien avec Edgard Berthau, un fondateur visionnaire et enthousiaste.
Comment concevez-vous votre mission d’organisme formateur ?
Comme une grande responsabilité ! Ce que nous voulons d’abord, c’est lever les freins à l’apprentissage et rendre la formation accessible à tous et partout. Bon nombre de nos formations sont conventionnées par les organismes compétents et finançables par le Compte Personnel de Formation. Mais cela ne suffit pas. Pour que des salariés ou des demandeurs d’emploi s’engagent dans un processus de formation, il faut venir à eux, s’adapter à leurs contraintes, à leur rythme d’apprentissage et bien sûr à leurs objectifs. Chez I.F.C.Dis, chaque stagiaire dispose d’un référent pédagogique pour l’accompagner dans sa réussite durant toute la formation afin de répondre à ses interrogations, apporter une aide personnalisée, comprendre les difficultés, résoudre les problèmes, motiver les apprenants. Et nous pouvons mobiliser un formateur expert sur place, en magasin, pour compléter la formation. Ce lien permanent replace l’humain au cœur du virtuel, c’est la clé de notre approche.
Vous mobilisez donc à la fois le meilleur de l’humain et du virtuel…
Oui, en quelque sorte ! Les nouvelles technologies sont des atouts indispensables dans notre méthode d’apprentissage. Notre équipe de création œuvre quotidiennement au développement de modules interactifs. Nous étudions l’intégration de la réalité virtuelle dans nos sessions. Ces outils, mis au service d’une pédagogie basée sur l’écoute et l’encouragement, limitent les risques de décrochage et augmentent de manière significative la réussite des formations.
C’est la méthode d’apprentissage couplée à la technologie qui fait notre force.
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