Vous souhaitez lancer votre propre module d’e-elearning pour former vos salariés ? Si réaliser une formation en ligne est aujourd’hui à portée de tous, il est tout de même nécessaire de connaitre un certain nombre de règles à respecter pour que la #formation soit réussie. Découvrez comment créer un contenu e-learning attirant et pertinent pour l’apprenant, efficace et économique pour l’entreprise.
4 étapes à respecter pour créer son module e-learning
- Étape 1 : Les prémisses de la réflexion
- Étape 2 : Conception du module #e-learning
- Étape 3 : Création du contenu multimédia interactif
- Étape 4 : Gérer et évaluer le module e-learning
Pour Emmanuel Niel, l’apprenant doit absolument s’approprier les messages et le concept de la formation en ligne par la manipulation des connaissances. En effet, il faut que l’apprenant puisse manipuler physiquement, techniquement ou intellectuellement (toucher du doigt grâce au tactile) les concepts qu’on lui présente par le biais d’interaction. Les interactions permettent de remettre en scène les messages pour s’approprier un sujet.
