Le nombre de dossiers CPF validés en 2016 devrait doubler par rapport à 2015. D’après un article de CPFormation du 4 novembre 2016, 3,6 millions d’actifs ont déjà ouvert leur compte CPF. Mais il reste encore des efforts à fournir pour mieux faire connaître le « Compte personnel de #formation ». Pour accompagner vos collaborateurs dans leur projet de formation, passons en revue les 9 étapes indispensables pour une formation qui se déroule sur le temps de travail, grâce à cette infographie réalisée par l’organisme de formation en langues, communication et interculturel Communicaid.
Etape 1 : L’activation du CPF par le salariéEtape 2 : Un projet de formation co-construitEtape 3 : L’accord de l’entreprise et l’éventuel abondement du CPFEtape 4 : Le choix du parcours certifiant et de l’organisme de formationEtape 5 : L’évaluation du niveauEtape 6 : Le devis et le programme de formationEtapes 7 et 8 : La demande de financement auprès de l’OpcaEtape 9 : L’entrée en formation
