Le storytelling, ou l’art de raconter des histoires, est de plus en plus utilisé dans le domaine de la formation pour engager les apprenants et faciliter l’apprentissage. Pour cause, une histoire captivante crée une connexion émotionnelle avec les participants et permet de susciter leur attention à tous les coups en plus de leur offrir une qualité de mémorisation supérieure à un support de présentation classique.
Le storytelling en formation
Le storytelling peut représenter un outil puissant pour rendre les formations plus engageantes et efficaces. Mais on doit l’utiliser de manière stratégique. Les histoires que vous partagez sont forcément en rapport avec le contenu de la formation et sont exploitées pour illustrer des points clés. Elles ne doivent pas être employées comme simple divertissement, mais contribuer à l’objectif pédagogique de la formation.
Comment utiliser les techniques de storytelling pour rendre vos formations plus engageantes ?
- Contextualiser votre projet
- Créer des histoires avec des situations concrètes
- Créez des personnages identifiables
- Utiliser des métaphores et des analogies
- Créer des histoires interactives
- Utiliser des exemples concrets
En résumé…
Comment utiliser le storytelling pour rendre vos formations plus engageantes ?
- En partageant votre propre expérience ou des situations concrètes avec des personnages identifiables.
- En utilisant des métaphores et des analogies pour imager vos propos.
- En proposant des histoires interactives et immersives.
Toutes ces techniques peuvent aider vos apprenants à mieux comprendre les concepts partagés et retenir l’essence de votre formation avec, à la clé : un taux d’engagement optimisé et une meilleure mémorisation.
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Repéré depuis https://www.boost-your-learning.com/articles-1/storytelling-formations-plus-engageantes/
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