Le Développement Professionnel Continu (DPC) a été introduit dans le Code de la santé publique par la loi du 21 juillet 2009 portant sur la réforme de l’Hôpital et relative aux Patients, à la Santé et aux Territoires (HPST).
Il s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé soit près de deux millions de personnes en France.
Un programme DPC se décline en 3 étapes :
- L’acquisition ou l’approfondissement de connaissances ou compétences intégrées à la démarche d’analyse des pratiques, au moment de l’appropriation du référentiel/de la recommandation ou dans le cadre d’une action d’amélioration à réaliser.
- L’analyse des pratiques intégrées à la démarche cognitive, au moment de l’identification des besoins de #formation ou de l’évaluation de l’impact de la formation.
- Le suivi des actions d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
