Adaptive learning, adaptative learning, apprentissage adaptatif, trois termes pour une même réalité : la formation personnalisée. Un parcours d’adaptive learning a en effet pour but de répondre aux attentes de chaque apprenant. Comment fonctionne cette approche pédagogique au succès grandissant ?
Un degré de personnalisation variable
Avec le macro adaptive learning, le système parvient à personnaliser les parcours de formation. Les modules sont les mêmes pour chaque apprenant, mais l’ordre et la rapidité avec lesquels ils sont proposés à chacun divergent. Objectif : permettre aux salariés d’apprendre à leur rythme. Mais tous doivent avoir acquis exactement les mêmes compétences en fin de formation, par exemple un niveau B2 en espagnol.
Le micro adaptive learning correspond à la personnalisation des modules. Ainsi, les collaborateurs apprennent des notions et réalisent des exercices différents. C’est donc les contenus qui s’adaptent à chaque individualité. Les compétences visées sont très ciblées et propres au salarié.
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