Organiser des formations, c’est bien joli. Noble, même. Mais à quoi sert une formation si elle n’est pas efficace ? Pour vérifier que la formation mise en place permet bien d’atteindre les objectifs pédagogiques identifiés, il est indispensable d’analyser méthodiquement les différents éléments significatifs de celle-ci.
Pour analyser une formation, on peut étudier 8 items, qui constituent des éléments stratégiques conditionnant sa qualité :
- L’attitude du formateur
- Les supports pédagogiques
- La progression pédagogique
- La transmission du contenu
- Les techniques d’animation (les activités et les jeux)
- L’évaluation des connaissances
- L’organisation du lieu de formation
- La logistique
…
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