Pédagogie

6 01, 2015

Pourquoi suivre un SPOC?

mar 06 janvier 2015|Pédagogie|

Je sors juste d’un SPOC. Un SPOC, c’est un “small private online course”, dérivé des MOOC, ces cours en ligne massif donnés par de grandes universités, le SPOC perd la [...]

6 01, 2015

MOOCs, hybridations et classes inversées

mar 06 janvier 2015|Pédagogie|

https://www.youtube.com/watch?v=vZvpWMfyL9U Conférence de Marcel Lebrun... Un incontournable pour comprendre comment mettre en place des formations hybrides, des MOOC comme la classe inversée. Marcel Lebrun est un expert du secteur. [...]

28 11, 2014

Etudier les interactions dans les MOOC

ven 28 novembre 2014|Pédagogie|

L’objectif est de comprendre pourquoi seule une minorité des participants d’un mooc est active sur les forums, la grande majorité observant l’activité de ces forums sans intervenir personnellement. Même au [...]

26 11, 2014

Socrate et le numerique

mer 26 novembre 2014|Pédagogie|

Il y a 2,400 ans en Grèce antique quand le principal moyen de transmission culturelle et d’apprentissage était la langue parlée, le philosophe Socrate avait prévenu que la parole écrite [...]

9 01, 2014

La formation digitale pour développer l’auto-apprentissage

jeu 09 janvier 2014|Méthodes et organisation, Pédagogie, Technologie|

Maintenir ou développer son employablité est désormais de la responsabilité de chacun. On ne peut plus attendre de son employeur la solution unique à son développement de compétences personnel. D’un côté, en effet, l’entreprise est confrontée à de telles exigences en matière de compétitivité et de retour sur investissement qu’elle ne peut plus se permettre d’investir en formation sur des compétences annexes à ses besoins propres. Pour préciser le trait, l’entreprise va investir son budget formation là où cela va pouvoir lui rapporter à court terme et pas nécessairement pour le développement du potentiel de ses collaborateurs.

18 11, 2013

42 : l’école des Geeks

lun 18 novembre 2013|Pédagogie|

800 geeks sélectionnés sur dossier, une "piscine" pour déceler les "incroyables talents" avec des méthodes pédagogiques très innovantes. Que les meilleurs gagnent leur place pour un cursus de formation [...]

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