En novembre dernier, la société #Unow a fait parler d’elle grâce à son #MOOC dédié au #digital RH, qui a réuni 5000 personnes en Europe, Afrique et Amérique du Nord. Suite au succès de ce cours en ligne, elle a reçu de nombreuses demandes de la part d’entreprises souhaitant développer les compétences digitales de leur fonction RH. « Le MOOC était à peine terminé que nous commencions déjà la création du #SPOC en intra et inter-entreprises », raconte Pierre Monclos, expert RH chez Captain SPOC, la branche dédiée aux Small Private Online Courses d’Unow.
A la clé ? Une certification de compétences
Si Unow, qui a clôturé une levée de fonds de 800 000 euros il y a moins d’un mois, s’est largement inspirée de son MOOC pour développer son premier SPOC sur le digital RH, elle ne s’est pas contentée de le dupliquer stricto-sensu. Pour rendre son cours privé plus opérationnel en intra comme en inter, la start-up, qui travaille actuellement sur la conception de SPOC dédié au digital learning et au recrutement, l’a enrichi sur plusieurs aspects.
Unow a de la suite dans les idées ! La start-up a décidé de surfer sur le succès de son MOOC dédié au digital RH, qui avait regroupé, en novembre dernier, plus de 5000 personnes. Comment ? Tout simplement en le dupliquant en SPOC afin de s’adresser directement aux entreprises souhaitant aider leurs équipes RH à mieux comprendre les enjeux digitaux.
