Hormis, quelques dossiers qui nécessitent encore des négociations et des travaux, sept projets d’opérateurs de compétences sont en bonne voie pour être agréés. Au sein de ces derniers, les chantiers de préfiguration ont débuté. C’est le bilan d’étape fait le 21 février, par la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) lors du 9ème rendez-vous du cycle « Dessine-moi la réforme » organisé par Centre Inffo.
Rapprochements en cours
Sur le périmètre de l’économie de proximité, la CPME et l’U2P, organisations patronales qui portaient des projets concurrents, ont été invitées par le ministère du Travail à s’entendre sur un opérateur commun. Elles seraient proches du but. « Les négociations sont suffisamment avancées pour qu’un accord soit, sous peu, finalisé et ouvert à la signature des organisations syndicales de salariés », indique Cédric Puydebois. Dans le champ des services à forte intensité de main d’œuvre, des branches professionnelles qui s’étaient prononcées pour le projet porté par le Medef ont été invitées à rejoindre l’opérateur de compétences de la propreté, du travail temporaire et de la sécurité constitué autour du Faf-TT. Les autres branches ayant choisi d’adhérer à Wellcom devront se tourner vers des opérateurs dont le périmètre est validé tels que celui de l’industrie dans le cas du textile. Enfin, deux opérateurs de compétences – celui de la cohésion sociale et celui de la santé – s’avèrent cohérents mais pourraient être amenés à se rapprocher. Des syndicats majoritaires ont fait valoir leur droit d’opposition au sein de plusieurs branches ayant adhéré à l’opérateur de compétences de la santé. « Nous avons appelé les partenaires sociaux à une nouvelle négociation en ouvrant une option de rapprochement des champs de la cohésion sociale et de la santé, ce qui permettrait d’avoir un opérateur de compétences plus robuste », précise Cédric Puydebois.
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