Construire des parcours sans rupture Le défi d’un accompagnement global, du repérage à l’emploi : outils, organisation, pratiques, compétences — Min de l’emploi

Sommaire

Des interventions conçues pour assurer une prise en charge globale et la continuité des parcours

• Assurer une prise en charge globale et articulée, en réponse aux multi-vulnérabilités des publics
• Chaîner les différentes étapes d’un parcours de façon fluide
• Sécuriser particulièrement les transitions et assurer un suivi jusque dans l’emploi

Des conditions de réussite

• Individualiser les parcours et prévoir des modalités d’engagement des personnes adaptées à leur situation
• Désigner un référent fil rouge du parcours

Des compétences et une organisation au service de parcours sans rupture

• Développer les capacités d’accompagnement en interne : 6 former les intervenants à de nouvelles compétences et favoriser des équipes pluridisciplinaires
• Créer des dynamiques de territoires, décloisonner les interventions et structurer des partenariats
• Outiller les parcours : application, cartographie, instances opérationnelles de coordination