Dans un contexte marqué par la transformation digitale des entreprises, les responsables #formation sont en première ligne et sont dans l’obligation d’adapter eux-mêmes leurs compétences sur le sujet afin d’impulser cette démarche auprès de leurs salariés. Ceci est d’autant plus important lorsque l’on sait que les métiers d’aujourd’hui ne seront plus les mêmes demain. Pire : certains d’entre eux auront complètement disparu. Avant de faire évoluer les compétences des apprenants, le responsable formation lui-même aura tout à gagner à s’engager sur 6 axes d’amélioration dans les années à venir. Découvrons lesquels !
- Savoir évaluer l’efficacité des formations
- Savoir produire et concevoir des contenus pédagogiques à l’ère du #digital
- Savoir utiliser les nouveaux outils technologiques
- Savoir instaurer un climat d’#apprentissage social
- Savoir analyser des données d’apprentissage
- Savoir défendre son projet de formation en utilisant le marketing
