Vous craignez de transformer vos formations à l’ère du digital learning ? C’est légitime. De nombreuses organisations se sont cassées les dents dans la mise en oeuvre de tels dispositifs. Dans cet article nous vous détaillons les principales raisons conduisants à l’échec de cette mutation qui portera, à terme c’est certain, ses fruits dans votre entreprise.
- Renoncer au digital learning en raison du coût qui l’induit
- Sous estimer la qualité des formations
- Passer au digital learning sans accompagnement
- Se lancer sans méthodologie
- Faire du digital learning une pratique solitaire
