[📣Newsletter] 24/11/2023 La formation est pavée de bonnes intentions

Derrière chaque action de formation, il y a généralement une bonne intention, mais trouver le bon sujet, la bonne personne, le bon moment, le bon ton, la bonne forme n’est pas simple, et si l’un de ces ingrédients manque la pièce peut tomber du mauvais côté.

Alors la formation, un cadeau ou une corvée ?

Proposer une formation est à la fois aussi simple et aussi compliqué qu’offrir un bouquet de fleurs 💐

🔶le bon moment

⏪️Trop tôt, la formation sera perçue comme déconnectée d’un vrai besoin, et ce même si elle est réussie.
⏩️Trop tard, vous arrivez après la bataille pour constater tout ce qui aurait pu être mieux fait.
🎯Le meilleur moyen de viser juste : laissez l’apprenant choisir lui-même sa date.

🔶le bon ton

🤡Trop cool, trop ludifiée, la formation ne sera pas perçue comme “sérieuse”.
🫥Trop impersonnelle, elle sera jugée ennuyeuse.
🎯Le meilleur moyen de viser juste : adressez-vous à l’apprenant comme vous aimeriez qu’on vous parle. Ce n’est pas un enfant, ce n’est pas une machine.

🔶la bonne forme

🎉Trop d’effets multimédia inutiles, la formation sera perçue comme futile
◼️Trop brute et simpliste, l’attention sera difficile à conserver.
🎯Le meilleur moyen de viser juste : variez les rythmes, les formes, mettez l’accent sur des éléments clés à bon escient.

🔶le bon sujet

🎓Trop magistrale et académique, la formation ne sera pas perçue utile.
🤢Trop exhaustive, avec trop de détails, elle sera indigeste.
🎯Le meilleur moyen de viser juste : concentrez-vous sur l’essentiel.

🔶la bonne personne

👨‍👩‍👧‍👦Viser trop large, et vous risquez de former pour rien.
🕴️Visez trop juste, et vous ferez des déçus.
🎯Le meilleur moyen de viser juste : laissez les apprenants choisir leur formation.

 

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